La valutazione del rischio in azienda
La normativa nazionale in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, definita in primo luogo con il D.lgs. 81/2008 ed implementata successivamente da ulteriori decreti, prescrive, tra gli obblighi a carico del datore di lavoro, la redazione della valutazione rischi.
Alcune tipologie di valutazioni che eseguiamo:
Il documento per la valutazione rischi viene introdotto dall’art.3 del D.lgs. 81/2008 nelle misure generali di tutela e viene poi annoverato tra gli obblighi del datore di lavoro all’art. 4 che ne definisce i contenuti di carattere generale e ne stabilisce la custodia presso l’unità produttiva oggetto della valutazione medesima.
La valutazione rischi deve contenere una relazione nella quale sono riportati gli esiti della valutazione ed i criteri adottati per la sua redazione, le misure previste per la prevenzione degli infortuni e la protezione dei lavoratori ed i dispositivi di protezione individuale che si ritengono necessari.
Oltre a quanto indicato devono essere allegate al documento valutazione rischi anche le misure che si intendono adottare nel tempo per il mantenimento ed il miglioramento dei livelli di sicurezza raggiunti.
La valutazione rischi può assumere un carattere “generico” qualora non vengano riscontrati partitari rischi per i quali, invece, esistono disposizioni specifiche sia all’interno del D.lgs. 81/2008 stesso che di altri decreti allo scopo emanati, come nel caso del rischio incendio (D.M. 64/98) e del rischio rumore (D.lgs. 195/06).
Per questo motivo il panorama in materia di sicurezza, per altro già vasto e complesso, si articola nuovamente aumentando le difficoltà che le aziende incontrano nel soddisfacimento degli obblighi di legge.
La consulenza fornita da PLS S.r.l., in merito alla stesura della valutazione rischi, può diventare, in questo senso, fondamentale al fine di una corretta interpretazione degli oneri previsti dalle normative in vigore e per il raggiungimento di soddisfacenti livelli di sicurezza.
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