Formazione preposti - corso di formazione preposti d.lgs. 81/2008

Il nuovo dettato normativo in materia di sicurezza sul lavoro pone molta attenzione sulle “nuove” figure in materia di prevenzione e protezione con particolare riferimento al ruolo del c.d. “preposto” e del “dirigente”.

In particolare il “preposto” è così definito:
“persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”
Nel contempo il “dirigente” è così definito:
persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa;

Formazione preposti: il ruolo del preposto è oggi ancor più delicato in quanto viene, di fatto, definito come il soggetto responsabile dell’attuazione delle Direttive Aziendali in materia di sicurezza nonché quale elemento essenziale della catena gerarchica del potere. Il proprio ruolo operativo “sul campo” lo pone quindi come profondo conoscitore degli ambienti lavorativi e quindi come anello tra la dirigenza e il lavoratore.

Tra i compiti del preposto spiccano oggi i seguenti:

1. sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonche' delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di persistenza della inosservanza, informare i loro superiori diretti (la violazione comporta l'arresto da uno a tre mesi o l'ammenda da 500 a 2.000 euro);
2. verificare affinche' soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico (la violazione comporta l'arresto sino a un mese o con l'ammenda da 300 a 900 euro);
3. richiedere l'osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinche' i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa (la violazione comporta l'arresto sino a un mese o con l'ammenda da 300 a 900 euro);
4. informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione (la violazione comporta l'arresto sino a un mese o con l'ammenda da 300 a 900 euro);
5. astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato (la violazione comporta l'arresto da uno a tre mesi o l'ammenda da 500 a 2.000 euro);
6. segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta (la violazione comporta l'arresto da uno a tre mesi o l'ammenda da 500 a 2.000 euro);
7. frequentare appositi corsi di formazione secondo quanto previsto dall'articolo 37 (la violazione comporta l'ammenda da 300 a 900 euro).

Formazione preposti: considerato formalmente il ruolo del preposto appare importante che il percorso formativo volga sui temi imposti per Legge, di seguito elencati:
    a) principali soggetti coinvolti nella sicurezza ed i relativi obblighi;
    b) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
    c) valutazione dei rischi;
    d) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.

Formazione preposti: rilevanza è data anche ad aspetti di comunicazione della sicurezza, elemento fondamentale per un buon rapporto tra lavoratori e preposto stesso.

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